UATRE acordó el nuevo salario para el peón rural, pero advirtió que la negociación salarial sigue abierta

Tras más de dos meses de negociaciones y ocho reuniones en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, el gremio firmó la actualización salarial para el personal permanente de prestación continua. Sin embargo, sostuvo que el incremento no alcanza para recomponer el poder adquisitivo y anticipó que continuará reclamando una mejora.

Después de más de dos meses de negociaciones y ocho reuniones en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) alcanzó un acuerdo salarial para el personal permanente de prestación continua, aunque dejó en claro que considera insuficiente la actualización y que la discusión paritaria continuará en los próximos meses.

Con el nuevo convenio, un peón general —la categoría inicial de la actividad rural— percibirá durante julio un salario mensual de 1.144.476,88 pesos, al que deberán sumarse los adicionales correspondientes por antigüedad y otras bonificaciones previstas por convenio. A partir del 1 de agosto, ese haber pasará a 1.183.074,33 pesos.

El entendimiento fue rubricado en el marco de la CNTA, organismo encargado de fijar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores rurales de todo el país.

No obstante la firma del acuerdo, desde el sindicato que conduce José Voytenco remarcaron que la negociación no representa el cierre del conflicto salarial. En un comunicado, la organización sostuvo que el incremento «no representa la verdadera recomposición salarial que necesitan y merecen las trabajadoras y los trabajadores rurales», especialmente en un contexto que calificó como de «producción agropecuaria récord».

La conducción gremial afirmó además que continuará impulsando nuevas instancias de negociación con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores rurales.

«UATRE ratifica su compromiso de seguir defendiendo el poder adquisitivo de las trabajadoras y los trabajadores rurales y de continuar dando la lucha en las próximas instancias paritarias para alcanzar salarios acordes al esfuerzo de quienes sostienen la producción del país», expresó la entidad.

Una negociación extensa

Las conversaciones entre las partes se extendieron durante más de sesenta días y requirieron ocho encuentros formales en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario antes de arribar al acuerdo.

Si bien la firma permitió actualizar los salarios del sector, la postura expresada por el gremio deja entrever que el conflicto salarial permanece abierto. La organización entiende que los aumentos obtenidos no compensan la pérdida del poder adquisitivo acumulada y buscará reabrir la discusión en futuras negociaciones.

En este escenario, la paritaria rural queda formalmente acordada para esta etapa, pero con un mensaje político y sindical claro: para la UATRE, la discusión por una recomposición salarial más profunda todavía no está concluida.

El acuerdo brinda previsibilidad inmediata sobre los salarios del personal permanente de prestación continua, aunque las propias declaraciones del sindicato anticipan que la agenda paritaria continuará activa. La evolución de la inflación, la situación económica y las próximas convocatorias de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario serán determinantes para definir si el sector vuelve a sentarse a negociar en el corto plazo.